富山県富山市の富山賃金制度研究所／社会保険労務士中田事務所です。

「賃金制度」「評価制度」「等級制度（キャリアパス）」「就業規則・諸規程」などの人事制度企画で、貴社の働き方改革を支えます。

２０２１年４月から（中小企業）実施されます「同一労働同一賃金」についてのご相談に応じております。当所では、賃金決定の理由について説明可能でシンプルな賃金・評価制度の導入をおすすめしています。

また人事制度の整備・設備投資による生産性向上・人材育成・採用など働き方改革に使える数多くの「国の助成金」がありますので、併せてご提案しています。

助成金を活用して働き方改革をすすめませんか？

◆コンサルティング事例のご紹介◆

• 人事制度の処遇軸を保有能力から役割へ（製造業S社様）
• 月例給与を「日給＋出来高給」から月給制へ変更し、人事評価で定期昇給を実施（建設業Ｋ社様）
• 基本給連動の退職金制度をポイント方式に移行（資材販売業T社様）
• 処遇加算取得のための手続書類となっていたキャリアパス制度（人事制度）を人材育成のために再編（Ａ法人様・介護事業所）

◆新着情報◆